福利厚生
benefits
頑張りを「カタチ」にする制度
正社員登用制度
「いつか正社員に」を現実にします。
アルバイトからスタートしても大丈夫。実績と意欲があれば、平均1〜2年で正社員登用のチャンスがあります。
評価基準
• 業務スキルの習熟度
• チームへの貢献度
• 安全意識と責任感
仕事も、プライベートも、どちらも大切に
労働時間・年間休日
年間休日115日
正月休み・ゴールデンウィーク・夏季休暇もしっかり確保。長期連休で旅行や趣味を楽しむ時間を大切にしています。
メリハリをつけて働けるから、仕事にも集中でき、リフレッシュして新しいチャレンジができる職場です。
ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりの時間を大切にする企業文化が根付いています。
毎日を快適にする「小さな幸せ」
リフレッシュ・サポート
無料ドリンクバーで、一息つける時間を
コーヒー、お茶、ジュースなど、好きな飲み物が飲み放題。
朝の目覚めの一杯、作業の合間のリフレッシュ、ランチタイムの団らん——小さなことですが、毎日の積み重ねが働きやすさにつながります。
また、休憩スペースにはお菓子やジュース飲み物も完備。(オフィスグリコ)
仲間とのコミュニケーションの場としても活用されています。
その他の福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。入社と同時に加入となり、あなたとご家族の安心をサポートします。万が一の病気やケガ、将来の年金まで、しっかりとした保障体制を整えています。正社員はもちろん、一定の条件を満たすパート・アルバイトの方も加入対象となります。
交通費支給
通勤にかかる交通費を支給します(会社規定による)。片道2km以上の通勤距離がある方が対象となり、通勤の負担を軽減します。毎月の給与と一緒に支給されるので、安心して通勤できます。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得を会社が全面的にバックアップします。運転免許、玉掛け、小型移動式クレーン、整備士資格など、運送・自動車業界で役立つ資格の取得費用や受験費用を会社が負担。あなたのキャリアアップを応援し、プロフェッショナルとしての成長を支援します。
【支援対象資格例】
中型自動車免許
玉掛け技能講習
小型移動式クレーン
自動車整備士(2級・3級)
その他業務に必要な資格
各種手当制度
管理職手当
管理職や主任など、役職に就いている従業員には、責任と役割に応じた役職手当を支給します。リーダーシップを発揮し、チームを牽引するあなたの活躍を適正に評価します。
有給休暇
申請許可率100%。計画的な取得を業務調整により推進中です。
慶弔見舞金制度
結婚、出産、弔事など、人生の節目や万が一の際には、会社から慶弔見舞金を支給します。また、慶弔休暇も規定に基づき取得可能(特別休暇として有給扱い)。従業員とそのご家族の大切な時を、会社全体でサポートします。
定期健康診断(年1回・全額会社負担)
従業員の健康管理を最優先に考え、年に1回の定期健康診断を実施しています。費用は全額会社負担で、健康診断の受診時間は勤務時間として扱います(出勤扱い)。安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。健康診断の結果に応じて、必要な場合は再検査の受診も推奨しています。
1年単位の変形労働時間制(シフト制)
年間を通じて繁閑に応じた柔軟な勤務体制を採用しています。毎年提示する勤務カレンダーに基づき、計画的な休日取得が可能です。年間休日は適切に確保されています。
働きやすい勤務時間
複数の勤務シフトから、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
勤務時間① 9:00〜18:00
勤務時間② 10:30〜19:30
勤務時間③ 6:00〜15:00
※配属部署や業務内容により異なります




